gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-132781882-1');

Zelfontwikkelings-app SAM

Maak kennis met SAM

We snappen dat je als organisatie laagdrempelig kennis wilt maken met de effectiviteit van een (nieuw) holistisch wellbeing programma. Daarom bieden we je de mogelijkheid voor een unieke kennismaking in een periode van 6 maanden, waarbij wij de gehele begeleiding van de medewerkers verzorgen én de managers tijdens de gehele proefperiode ontzorgen. Na afloop weten jij en de directie precies of deze manier van investeren zinvol is voor de organisatie.

Medewerkers zelf de regie geven over hun gevoel van geluk?

Elke werknemer is uniek, en daarom heeft men unieke programma’s nodig. Werk & prive is steeds meer vervaagd en ziekteverzuim ontstaat zes op de tien keer vanuit de privésfeer. Daar wil je als werkgever vast iets aan doen!
Module 1: SAM APP
Module 1: SAM APP
Zelfregie & preventie

Met deze module, is het voor de medewerkers mogelijk om toegang te krijgen tot de 100-en gratis tips en challenges (serie van oefeningen) aangeboden door het netwerk van aangesloten coaches & trainers.

  • Zelfstandig aan de slag met het grote aanbod van tips & challenges.
  • Aanbod is holistisch, gebaseerd op alle belangrijke levensthema’s: persoonlijke groei, gezondheid, relatie, familie & vrienden, werk & carrière, financiën.
  • Mogelijkheid om team challenges te starten door de deel functies.
  • Tussentijds contact mogelijk met aangesloten netwerk van coaches.
Module 2: Hoe gaat het?
Module 2: Hoe gaat het?
Inzicht in ‘hoe het gaat’ met medewerkers

Periodieke vraag ‘hoe gaat het met je’ onder werknemers geeft realtime inzicht in de organisatie.

  • Werkgeversportaal met statistieken.
  • Realtime inzicht in hoe de medewerkers zich op de belangrijkste thema’s in hun leven voelen d.m.v. de ‘balansmeter’.
  • Realtime inzicht in welke thema’s de werknemers bezig zijn.
  • Pro-actief kunnen aanbieden van interventies op basis vanuit deze daadwerkelijke behoeften.
  • Rapportages dienen als onderdeel van MT overleg en gesprekken met eigen werknemers.

Alle informatie is uiteraard zonder schending privacy werknemers.

Module 3: persoonlijk budget
Module 3: persoonlijk budget
Verdieping met premium content

Het is mogelijk module 1 of 2 uit te breiden door de medewerkers een persoonlijk budget te bieden die zij volgens het eigen regie principe, vrijelijk en naar behoefte kunnen besteden in de SAM app.

  • Toegang tot 100-en premium challenges.
  • Toegang tot e-learnings, verkorte trainingen.
  • Aanvragen van een 1-1 coaching.
  • Aanmelden voor een workshop of training.

We zijn tevens in de doorontwikkeling om dit – op aanvraag – te kunnen koppelen aan eigen portalen.

Informeer naar onze mogelijkheden.

WIJ GELOVEN IN EEN HOLISTISCHE AANPAK EN zelfregie. ER IS VEEL WAT JE ALS MENS ZELF AL KUNT DOEN OM IN BALANS TE ZIJN.

Waarom kiezen voor SAM?

APP

Je wil alle medewerkers met een mobiele telefoon of tablet, tips en oefeningen geven van professionele coaches, om in balans te zijn.

PREVENTIE

Je wil van een reactieve situatie naar een pro-actieve situatie. Niet meer ad-hoc (en te laat) op situaties reageren.

E-COACHING

Je wil de effectiviteit van (eigen) netwerk van coaches monitoren en ze zowel on- als offline inzetten.

ZELFREGIE

Je snapt dat ieder mens uniek is, en dus individuele programma’s nodig heeft.

SOCIAAL ONDERNEMEN

Je gaat voor elke 50e medewerker met een abonnement op SAM, iemand anders er 1 weggeven zonder werkgever / inkomsten.

DASHBOARD

Je wil een eigen dashboard hebben met rapportages en realtime inzicht in de hartslag van jouw organisatie, uiteraard met bescherming privacy werknemers.

REALTIME inzicht

Je wil niet steeds kijken in die achteruitkijkspiegel na het lezen van een jaarlijks medewerkerstevredenheids onderzoek, maar direct tot actie kunnen komen.

PULSE METINGEN

Je wil regelmatig MTO pulse metingen uitvoeren. Bijvoorbeeld als er belangrijke veranderingen in de organisatie plaatsvinden.