Jaarlijks of eenmalig meten hoe je organisatie ervoor staat?
In samenwerking met partner Moodindicator, bieden we tevens de mogelijkheid aan om verkorte of jaarlijkse medewerkerstevredenheids-onderzoeken in te zetten, deze dienen tevens als 0-meting.

Tevredenheidsmeter (verkort MTO)
Maandelijks gebruik
Weten wat er realtime speelt binnen teams? Check het met deze tussentijdse MTO.
- Zelf de vraagstukken bepalen die u continu en realtime wilt monitoren
- Van tevredenheid over de functie, communicatie, de leidinggevende tot opleiding of andere zaken die op dat moment belangrijk zijn
- Antwoord op vragen zoals: worden de medewerkers voldoende uitgedaagd? Wordt er op de juiste manier leiding gegeven? Hoe wordt er samengewerkt en gecommuniceerd?
- Welke verbeteracties zijn nodig?

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Jaarlijks gebruik
Jaarlijks meten hoe je organisatie ervoor staat?
Heldere realtime rapportages die precies weergeven waar de knelpunten zitten