• roland-samuel-WwbPwd3V130-unsplash-e1592899656951.jpg

    In teamverband onderwerpen bespreekbaar maken & taboes doorbreken

    Dialoog is dé oplossing om medewerkers betrokken & bevlogen te maken

Teamcoaching

In tijden van een crisis kijken de werknemers meer dan ooit naar de leidinggevende in de organisatie. Ooit wel eens in een vliegtuig gezeten met hevige turbulentie? Is het je dan ook opgevallen dat we dan met heel andere ogen naar de bemanning kijken? Zo is het dus bij jouw organisatie nu dus ook.

De Coronacrisis veroorzaakt veel onzekerheid bij de medewerkers. Hoe lang gaat dit nog duren? Welke impact heeft dit op het werk in de toekomst etc. Alle ogen zijn dus ook op de “bemanning” van de organisatie gericht…

Het is daarom belangrijk de leidinggevenden in de organisatie te ondersteunen hoe ze hun team en mensen goed kunnen begeleiden, zodat ze zo goed mogelijk door al deze veranderingen kunnen navigeren.


Team challenges via onze app SAM

De grens tussen werk & privé is steeds meer vervaagd en de reden dat iemand ziek wordt wordt in 63% van de gevallen veroorzaakt vanuit de privé situatie. Daarnaast blijkt dat medewerkers zich meer betrokken voelen, wanneer ze kunnen bijdragen aan de organisatie en het gevoel hebben onderdeel te zijn van een team.

Een eenvoudig maar zeer effectief middel om dit te bereiken is door middel van de dialoog, en daar mogen HR, managers en werknemers een gezamenlijke rol in spelen (= duurzame inzetbaarheid).

Ons grote aanbod van team challenges – gemaakt door ons netwerk van coaches, helpt de managers en teams in de tweezijdige en onderlinge communicatie (dialoog) binnen het team. Voordelen:

  • medewerkers voelen zich gehoord & gezien
  • medewerkers worden creatiever & daardoor productiever
  • managers worden gesteund in hun rol als coach
  • onderwerpen worden bespreekbaar gemaakt
  • meer samenhorigheid & positieve werksfeer

Maak kennis met onze team challenges

Hieronder een selectie van het aanbod van team challenges op onze app.
  • Plezier op de werkvloer
  • Financiële fitheid, aan de slag met jouw team!
  • Timemanagement
  • Omgaan met cultuurverschillen in teams
  • Meer bewegen naar en op het werk
  • Het aanpakken van ‘blinde vlekken’
  • Werk – & privé balans
  • het Teamkompas, waar staan we en waar gaan we heen
  • Aan de slag met Job craften
  • In 5 stappen naar een positieve werksfeer!
  • Mindful op je werk en thuis
  • Ziekte op de werkvloer, hoe ga ik daarmee om?

Past onze oplossing binnen jouw organisatie?

Bij SAM werken we altijd op maat, elke klant is voor ons koning en iedereen is uniek en anders.

Met onze lean en flexibele aanpak stemmen we samen met jou af wat de wensen zijn en welke oplossing hierbij past.