ALS WERKGEVER ZIJN JE MEDEWERKERS JOUW GROOTSTE KAPITAAL
ZET ZE DAAROM VANDAAG NOG OP NR. 1

DOOR IN HUN WELZIJN TE INVESTEREN HOUD JE JOUW MEDEWERKERS VITAAL, WEERBAAR EN BETROKKEN EN IS JOUW ORGANISATIE EEN PLEK WAAR ZIJ ZICH THUIS VOELEN.

Door de huidige maatregelen is er letterlijk en figuurlijk een grotere afstand ontstaan tussen collega’s. Het is van essentieel belang om bij elkaar betrokken te blijven en met elkaar te blijven communiceren.

Laat ons jullie daarbij helpen door middel van onze prachtige zomeractie, met de focus op mentale veerkracht & empatisch leiderschap.

Maak fysieke én mentale vitaliteit
onderdeel van de bedrijfscultuur

WAAROM
Het leven kent vele ups & downs. Door weerbaar te zijn, zowel zakelijk als privé, kun je hier beter mee omgaan en met de juiste middelen kun je zelf al veel bereiken. Wij geloven in een holistische aanpak, de positieve psychologie en dat investeren in ontwikkeling alle betrokkenen winst oplevert. Verandering brengt vaak angst met zich mee, maar het biedt ook nieuwe kansen. Het is belangrijker dan ooit om er voor te zorgen dat je mee kunt veren en daar de juiste vaardigheden voor hebt. Daarop ligt onze focus.

VOOR WIE
Met SAM bieden we ondersteuning, laagdrempelig en eenvoudig voor alle lagen binnen de organisatie en op alle onderwerpen, zowel zakelijk als privé. Het is belangrijk om medewerkers ook in deze periode aan te sporen zich te blijven ontwikkelen.

  • homepage.jpg

Maak kennis met de voordelen voor jouw medewerkers en organisatie.

Niet eenmalig, maar als onderdeel van de bedrijfscultuur, het DNA van de organisatie. Dat heeft tijd nodig, dus begin vandaag nog met het fundament van duurzame Inzetbaarheid en biedt de medewerkers in deze uitzonderlijke situatie wat nodig is. Geen afzonderlijke programma’s, maar een integrale aanpak.

Want Corona crisis of niet: wie goed in zijn vel zit, heeft meer veerkracht, betere weerstand en heeft meer te bieden.
Image is not available

Bij WereldKids geloven wij in het investeren in je werknemers. De team challenges bieden naast nuttige opdrachten ook een mooie kans om te werken aan je teambuilding.

noortje Goedhart
HR Manager, Wereldkids Kinderopvang
Image is not available

Bij VGZ bieden we gratis vouchers aan voor de collectief verzekerden om te werken aan het mentale welzijn. De statistieken helpen ons het Gezond Leven portaal verder te verrijken met nieuw online aanbod.

Sjoerd van den Brink
Product owner, zakelijk team, VGZ
Image is not available

Onze missie is impact maken in de zorg. Om iedere dag weer vol energie aan onze missie te werken hebben wij SAM omarmd. Immers, zorgen voor een ander betekent ook zorgen voor jezelf...

Erik Koridon
CEO, Growtivity
Image is not available

VGZ besloot juist in deze tijd van de coronacrisis te investeren in de mentale weerbaarheid van haar medewerkers met een speciale focus op de sociale verbondenheid.

Frank van der Leest
Missielead Wellbeing, People & Experience VGZ
Image is not available

Een flink aantal medewerkers in mijn teams ervaren werkdruk. De teamchallenge ‘werk- en privébalans’ werd mede daarom positief verwelkomd. Ik vond de begeleiding vanuit SAM duidelijk en aansluiten bij het niveau van zelfontwikkeling van de doelgroep. Ze vonden het unaniem fijn om dit met elkaar te doen en waren super positief.

miranda middag
Teamcoach Dagelijkse Verzekeringszaken VGZ
Image is not available

Het team vond het van toegevoegde waarde bij zichzelf en elkaar stil te staan en te praten over thema’s die energie geven of nemen. Een eye-opener voor de meesten was het inzicht dat thema’s vaak nauw verbonden zijn met elkaar en dat je dat positief kunt benutten. We zijn de sessie geëindigd met een rondje waarbij iedereen zijn eerste stap naar een doel noemde. Dat riep veel herkenning op en bleek een goede basis om elkaar op andere momenten een vrolijke reminder te geven.

paulien Veltman-schwenke
Teamcoach Cirkel Specialties VGZ
previous arrow
next arrow
Slider

Wat kan SAM voor jouw organisatie betekenen?

We delen graag de onderzochte positieve effecten van organisaties waar de focus ligt op het investeren en goed in balans houden van de medewerkers.

Ons aanbod

zelf-coaching app
zelf-coaching app
preventie

Bij SAM geloven we dat je als mens al heel veel zelf kunt doen om te zorgen voor een goede werk & privé balans. Op onze holistische zelfontwikkeling-app bieden we 100-en tips & challenges aangeboden door ons grote netwerk van coaches & therapeuten uit het hele land.

De analyses geven jou als werkgever inzichten in de aandachtspunten (uiteraard volledig geanonimiseerd).

90-dagen bootcamp
90-dagen bootcamp
try-out

Zet nu de eerst stappen richting een gezonde werk en privé balans en start met de 90 dagen Corona Bootcamp die de mentale veerkracht van medewerkers versterkt.

Midden in deze crisis is het belang van mentale veerkracht en sociale verbondenheid tussen collega’s, familie & vrienden belangrijker dan ooit! 

365 DAGEN INTEGRALE AANPAK
365 DAGEN INTEGRALE AANPAK
totaal pakket

Streeft jouw organisatie naar een succesvol duurzaam inzetbaarheid – en vitaliteitbeleid als onderdeel van de bedrijfscultuur? Met dit totaal pakket wordt je door onze experts van A tot Z ondersteund, rekening houdend met bestaande programma’s.

En in deze Coronatijd doen zij dit gewoon ‘op afstand’.

Online academy
Online academy
zelf leren & doen

Onze online academy helpt jou als organisatie om zelf aan de slag te gaan met het uitrollen van een langdurig maar bovendien ook succesvol duurzaam inzetbaarheid beleid.

Met video’s, tips, best practices, checklists en linkjes naar sites die hierin ondersteunen door ons team van vitaliteit experts.

EEN GOEDE BALANS MAAKT: GELUKKIGER, PRODUCTIEVER & GEZONDER

Past onze oplossing binnen jouw organisatie?

Bij SAM werken we altijd op maat, elke klant is voor ons koning en iedereen is uniek.
Met onze lean en flexibele aanpak stemmen we samen met jou af wat de wensen zijn en welke oplossing hierbij past.