Blog

Met de huidige economische crisis, mag je ervan uitgaan dat iemand binnen jouw team ook kampt met financiële zorgen. Met de angst om misschien zijn of haar baan kwijt te raken, of die een partner heeft die als ZZP-er werkt en …

Eerder deze week lieten wij je al weten, dat wij voor al jullie medewerkers een maand lang gratis onze app beschikbaar stellen, zodat zij mentaal gezond en weerbaar blijven. Iets wat juist in onzekere tijden heel belangrijk is.  Nu ook sportscholen, horeca – en andere …

We zitten met elkaar in een situatie waar we niet eerder in zaten. Laten we als Nederlanders onder elkaar in de eerste plaats ons hoofd koel houden en vooral denken in oplossingen in plaats van problemen. Hoe kunnen we als …

Kinderen hebben structuur nodig, dat is algemeen bekend. Rust, reinheid en regelmaat, daar gedijen ze het beste op. Maar ook volwassenen hebben structuur nodig en willen weten wat er van hen verwacht wordt om optimaal te kunnen presteren.  In deze podcast – waarin …

SAM is er voor alle lagen in de organisatie, van medewerker tot leidinggevende Ben je benieuwd wat wij verder allemaal bieden op het gebied van e-health en duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie? Bekijk hier alle mogelijkheden.  Of neem contact op met Fleur van …

Onlangs presenteerde Aon de resultaten van een Internationaal onderzoek naar de emotionele gezondheid van medewerkers en de rol die werkgevers spelen rond preventie en ondersteuning. Aan dit onderzoek namen 168 HR-professionals deel van organisaties met een hoofdkantoor in 10 landen, die daarmee …

“Hebben jullie misschien informatie voor onze managers hoe ze om moeten gaan met ziekteverzuim en vooral waar ze op moeten letten, bijvoorbeeld met Wet verbetering Poortwachter?” vroeg een manager ons laatst  tijdens een gesprek. En nee, daar hadden we nog …

Bij SAM geloven we dat ieder mens uniek is en daarom individuele programma’s nodig heeft. Om het nog uitdagender te maken, hebben we ook nog eens te maken met cultuurverschillen op de werkvloer.  Dit kan komen door verschillen in bijvoorbeeld leeftijd en geslacht, …

Zoals in onze blog ‘De 12 belangrijkste vaardigheden (job skills) voor 2020‘ beschreven zijn het vergroten van flexibiliteit, aanpassingsvermogen en zelfmanagementvaardigheden enorm belangrijk. Om jezelf als medewerker te verzekeren van een leuke baan bijvoorbeeld. Maar ook voor werkgevers om deze …

Hybride coaching – een effectieve mix van (traditionele) face-to-face en online coaching (e-coaching) – wint steeds meer aan terrein en dat is goed nieuws. In het boek ‘E-coaching, direct aan de slag met het nieuwe coachen’ van Anne Ribbers worden …