Blog

We doen alles weg & starten opnieuw met jullie…

Een uitspraak die je als adviseurs op het gebied van wellbeing zoals wij graag wil horen, toch?  Gelukkig horen wij dit de laatste tijd steeds vaker als we met (HR) managers in gesprek zijn over ons aanbod voor welzijn in organisaties. Het bevestigt dat wat we doen, vernieuwend …

Read more

5 tips die helpen tegen burn-out

Chronische stress was er al voor de pandemie, maar deze heeft dit nog eens versterkt. We kunnen daar niet omheen. Burn-out wordt zoals je weet veroorzaakt door  chronische stress en burn-out is een wereldwijd probleem en dat was het al …

Read more

Al gehoord van de team-out?

Na de burn-out en de bore-out, is er een nieuwe trend gaande onder de medewerkers: de team-out.   De meesten van ons zijn inmiddels alweer één jaar aan het thuiswerken. Zonder collega’s om ons heen. De contactmomenten die we dagelijks hebben met …

Read more

Kwaliteit of kwantiteit?

Steeds meer bedrijven snappen dat het investeren in de gezondheid van hun medewerkers loont. Jouw organisatie hopelijk ook. Wij zijn het daar helemaal mee eens en adviseren werkgevers van harte om op de allereerste plaats in de vitaliteit en veerkracht …

Read more

Hoe ga je om met zieke teamleden?

Werkgevers uit veel sectoren worden keihard geraakt door de coronacrisis. Dat is geen nieuws meer en zoals we eerder schreven is het ziekteverzuim in het vierde kwartaal van 2020 gemiddeld 4,9 procent. Het hoogste sinds 2002! En dat komt niet …

Read more

Hoe is het met jullie ziekteverzuim?

Het is al bijna geen nieuws meer: het ziekteverzuim stijgt. Meer coronabesmettingen, die leiden tot meer uitval, wat weer leidt tot extra druk op collega’s. En dat leidt ook weer tot meer verzuim. Je kunt wel spreken van een sneeuwbaleffect. …

Read more

Hoe betrokken en veerkrachtig zijn jouw medewerkers?

Wereldwijd is maar 14 procent van de werknemers volledig betrokken bij zijn werkgever. Nederlanders scoren nog een beetje slechter: 12 procent gaat er helemaal voor op het werk. Ook met de psychische weerbaarheid van de Nederlandse werkenden is het droevig …

Read more

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *