Blog

Investeren in de werknemers loont!

Het investeren in persoonlijke ontwikkeling is een belangrijke trend die naar voren komt uit het Global Talent Trends 2020-onderzoek van Mercer. En dan vooral de ontwikkeling van vaardigheden waar de werkgever baat bij heeft. Je kan je natuurlijk afvragen in hoeverre dit …

Read more

Thuiswerken bespaart 3,9 miljard euro!

Als Nederlanders na de coronacrisis minimaal één dag vaker vanuit huis werken, bespaart dat de samenleving jaarlijks 3,9 miljard euro. Dat blijkt uit een onderzoek van accountantskantoor PwC. Het levert daarnaast ook een flinke winst voor het milieu op. PwC heeft …

Read more

4 miljoen verborgen burn-outs!

Volgens de voorspellingen van de experts moeten we ons klaarmaken voor een tweede Coronagolf. De regering heeft daarom weer strengere maatregelen afgekondigd en dat heeft behoorlijke impact op het moraal van velen. Daarnaast wordt bij steeds meer bedrijven grote groepen …

Read more

De besmettelijkheid van leiderschap

Door de jaren heen zijn we door veel verschillende leiderschapsstijlen gegaan. Het traditionele leiderschap waarin aspecten als autoritair, directief en topdown belangrijk zijn is inmiddels veelal van het toneel verdwenen. De opvolging van deze stijl was het transformationele leiderschap, maar ook …

Read more

Wederom blijkt, investeren in werknemers loont!

Met het verder versoepelen van de maatregelen zetten we weer een nieuwe stap om uit de coronacrisis te komen. Toch heeft deze crisis niet alleen voor negatieve dingen gezorgd. Er zijn ook positieve signalen die naar verwachting overeind blijven nadat …

Read more

Het belang van een wellbeing strategie!

Er wordt tegenwoordig veel geschreven over het wellbeing oftewel welzijn van medewerkers. Maar wat betekent dit eigenlijk? Als we praten over wellbeing dan vallen hier een aantal verschillende zaken onder. Een hele belangrijke is de mentale weerbaarheid van medewerkers, maar het betreft ook de …

Read more

De kosten van verzuim door psychische klachten

Als medewerkers in balans zijn dan heeft dit verschillende positieve gevolgen voor een bedrijf. Ze zijn productiever, flexibeler, creatiever en hebben een goede invloed op de rest van de collega’s. Al deze positieve gevolgen dragen natuurlijk ook positief bij aan …

Read more

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *