-
Ongezond leven en uit balans zijn, zijn vaak een voorbode van hoger verzuim en lagere productiviteit
Duurzame ontwikkeling is de basis voor blijvende commitment. -
Iedere medewerker is anders: individuele programma’s zijn nodig
Bedrijven die actief werken aan het geluk van hun personeel, zijn succesvoller. -
Blije medewerkers zorgen voor blije klanten en voor een goede sfeer in de organisatie
Gelukkige medewerkers zijn essentieel voor tevreden klanten en positieve (bedrijfs)resultaten.
Maak kennis met SAM
Met onze trial versie maak je 2 weken lang gratis kennis met alle mogelijkheden van SAM, DÉ NEDERLANDSTALIGE, HOLISTISCHE ZELFONTWIKKELINGS-APP voor een betere balans.
Uit balans
Als werkgever zijn je werknemers je grootste kapitaal en toch merk je dat zij steeds vaker worstelen om de juiste balans te vinden tussen werk en privé, waardoor je met zaken te maken krijgt waar je maar weinig grip op hebt. Zaken zoals hieronder omschreven. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid houd je jouw werknemers vitaal en weerbaar.
Dat is winst voor iedereen!
Onderzoek Deloitte
Onderzoek van Deloitte toont aan dat de vitaliteit van werknemers grote invloed heeft op hun output en vitaliteit gaat zoveel verder dan gezondheid en fitness, het heeft te maken met het TOTALE welzijn, zoals het schema hieronder laat zien.
Maak kennis met SAM
We snappen dat je als organisatie laagdrempelig kennis wilt maken met de effectiviteit van een (nieuw) holistisch wellbeing programma. Daarom bieden we je de mogelijkheid voor een unieke kennismaking in een periode van 6 maanden, waarbij wij de gehele begeleiding van de medewerkers verzorgen én de managers tijdens de gehele proefperiode ontzorgen. Na afloop weten jij en de directie precies of deze manier van investeren zinvol is voor de organisatie.
Positieve effecten
De onderzochte positieve effecten van gelukkige medewerkers
Laat ons je helpen
BEN JIJ ER OOK VAN OVERTUIGD DAT GELUKKIGE EN GEZONDE MEDEWERKERS PRODUCTIEVER, CREATIEVER EN GEMOTIVEERDER ZIJN? INVESTEER IN HEN EN PLUK DAAR ALS ORGANISATIE DE VRUCHTEN VAN. BLIJE MEDEWERKERS BETEKEND BLIJE KLANTEN EN EEN GOEDE WERKSFEER = EEN GEZONDE ORGANISATIE!
SAM KAN JOUW ORGANISATIE DAARBIJ HELPEN. WIJ KUNNEN JE DESGEWENST ADVISEREN OVER DE MOGELIJKHEDEN OM EEN EFS SUBSIDIE TER BEVORDERING VAN DE DUURZAAMHEID IN HET BEDRIJFSLEVEN AAN TE VRAGEN EN OOK VANUIT DE WERKKOSTENREGELING (WKR) KAN SAM WORDEN GEFINANCIERD.
VRAAG VRIJBLIJVEND ONZE BROCHURE AAN OF NEEM DIRECT CONTACT MET ONS OP VIA 06-5755 9650 VOOR EEN DEMO EN/OF DE MOGELIJKHEDEN.
In een vorig artikel schreven we over de nieuwe trends binnen HR en hoe
1 op de 3 Nederlanders heeft of krijgt te maken met de gevolgen van
Wellbeing, of in het Nederlands ‘welzijn’, is een van de meest opwindende nieuwe strategieën
24/7 realtime inzicht in het geluk van de werknemers. Is jouw organisatie klaar voor deze stap in de juiste richting?
HOE WERKT HET VOOR DE MEDEWERKER?
SAM begeleidt mensen in 4 stappen naar een goede balans:
Inzicht
Je levensgeluk wordt bepaald door 6 belangrijke thema’s: persoonlijke groei, gezondheid, familie/ vrienden, financiën, relatie en werk/carrière. SAM brengt samen met jou in kaart hoe het ervoor staat. Zo kun je in één oogopslag zien waar winst valt te behalen en wat het resultaat is van je inspanning.
Stel je doel(en)
Om je situatie te veranderen of behouden is het nodig om te weten wat je wil. Daarom helpen wij je bij het stellen van je doel(en) om je richting de gewenste situatie te brengen.
Krijg unieke tips en oefeningen
Met je nieuwe inzicht kun je direct aan de slag. Op jouw persoonlijke tijdlijn bieden we namelijk alles wat je nodig hebt om in balans te komen: tips, challenges, workshops, trainingen & video’s. Niemand anders kan de informatie op je tijdlijn zien.
Professionele ondersteuning
De inhoud van onze app is voor 100% afkomstig van professionele coaches en therapeuten. Heb je behoefte aan een persoonlijk gesprek of coaching op maat, kun je gemakkelijk contact met hen opnemen vanuit de app. Oftewel: SAM biedt altijd een vangnet!