Werkgevers uit veel sectoren worden keihard geraakt door de coronacrisis. Dat is geen nieuws meer en zoals we eerder schreven is het ziekteverzuim in het vierde kwartaal van 2020 gemiddeld 4,9 procent. Het hoogste sinds 2002! En dat komt niet …
Recent onderzoek van het Nederlands Instituut van Psychologen laat zien dat de de autoritaire, controlerende en op status gerichte manager passé is. Leidinggeven op afstand vergt inlevingsvermogen en betrokkenheid, ziet professor Mark van Vugt van de Vrije Universiteit, één van de …
Het is al bijna geen nieuws meer: het ziekteverzuim stijgt. Meer coronabesmettingen, die leiden tot meer uitval, wat weer leidt tot extra druk op collega’s. En dat leidt ook weer tot meer verzuim. Je kunt wel spreken van een sneeuwbaleffect. …
Wereldwijd is maar 14 procent van de werknemers volledig betrokken bij zijn werkgever. Nederlanders scoren nog een beetje slechter: 12 procent gaat er helemaal voor op het werk. Ook met de psychische weerbaarheid van de Nederlandse werkenden is het droevig …
Vorige week waren we uitgenodigd om samen met partner 2DAYSMOOD een webinar te geven met het onderwerp ‘Pak (thuiswerk)stress aan in 90 dagen – datagedreven‘. Er waren een aantal redenen waarom we graag mee wilden werken aan deze webinar en de …
“Hoe gaat het met jou? Red je het nog een beetje?” Het lijken simpele vragen, maar ze zijn zo belangrijk om regelmatig te stellen. Helemaal nu er zoveel afstand is. Want hoe hou je anders feeling met elkaar? Wij met jou en jij …
Herken je jezelf in een van de onderstaande situaties…? Wij gebruiken deze foto’s altijd in onze presentatie als we met (HR) managers spreken, en het antwoord wat we krijgen hierop is altijd volmondig ‘ja’. Nu we met z’n allen massaal thuiswerken hebben …
71% van de Nederlandse HR-professionals is ervan overtuigd dat leidinggevenden hun medewerkers actief stimuleren om zich te ontwikkelen, terwijl slechts 31% van de leidinggevenden en 32% van de medewerkers dat ook zo ervaren. Dat blijkt uit de Studytube L&D Monitor 2021. …
We kunnen het er over eens zijn, 2020 is een jaar om niet snel te vergeten. Het ‘jaar van de gestreste medewerker’ zo lezen we in het verslag naar aanleiding van een grootschalig onderzoek van Oracle in samenwerking met de firma Workplace …
Allereerst hopen we dat het goed met je gaat, en dat je net als wij hebt genoten van wat tijd vrij. We konden ons even onderdompelen, maar de realiteit nu we weer terug aan het werk zijn is natuurlijk dat het …
